Вопросы к Юристу

Трудовая инспекция в Ярославской области

При незначительных нарушениях со стороны руководителя можно попытаться решить проблему на месте посредством личного общения с ним.Лояльный и добропорядочный работодатель заинтересован в мирном разрешении спорных вопросов на территории своей организации.Если конструктивного диалога с руководством не получилось, по вашей инициативе на предприятии может быть создана комиссия по трудовым спорам — первичный орган по рассмотрению нарушений трудового процесса, состоящая из представителей нанимателя и профсоюза. Заявление должно быть письменным. Представители комиссии обязуются рассмотреть заявление, вынести решение и проконтролировать его исполнение, а также принять меры по предупреждению аналогичных нарушений.

Решение комиссии можно обжаловать, задействовав судебные органы после выдачи копии решения.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Автопарк закрылся и машины пришлось забратьв больницу.говорят что у машин этих документы не в порядке.

Юрист Борисов Е.А использует рабочий УАЗ в личных целях , пешком не ходит , ездит везде на нём в лес , домой , по вечерам катается куда только можно на государственном бензине , а так же заправляет свой собственный автомобиль хонда , бывает проблема с бензином , зато у него проблем нет. И ставит на ночь автомобиль возле дома. Сокращают людей, а на их место берут других и меняют название должности.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Зона обслуживания 740 кв.метров.

Спасибо. по совместитель Время когда перезвонить: прямо сейчас Ответ на вопрос дан по телефону. 20.01.2019 — Максим Лоцманов Здравствуйте, мой начальник во время прохождения моей стажировки вместо 6 положенных смен обязывал меня ходить каждый день по 12 часов, тому есть подтверждение журнал ежедневного инструктажа на рабочем месте, но это было в 2014г, стоит ли мне сейчас написать об этом в комиссию по трудовым спорам?или уже поздно? 18.01.2019 — Станислав Подрядчиков работала у ч.п отдала труд книжку на устройство но прошло 1.5 месяца оказалось в моей работе больше не нуждаются и как оказалась в труд.книжке нет записи прошло 10 дней и мне досих пор не выплатили зарплату кормят завтраками и я не одна такая как нам быть 15.01.2019 — Анастасия Виноградова Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 14:00 — 15:00 24.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя следующее: В заголовке:

  1. Наименование проверяющего органа: полное название, адрес,
  2. ФИО подающего жалобу, адрес,
  3. Контактные данные для ответа на жалобу.

В информационной части:

  1. Причина жалобы: в чем конкретно нарушаются ваши права,
  2. Время, которое сотрудник отработал в организации, дата приема на работу,
  3. Требования,
  4. Обоснования требований.
  5. Ваши действия, предпринятые для восстановления ваших трудовых прав,

  1. Подпись.
  2. Дата подачи жалобы,
  3. Перечень дополнительных прилагаемых документов,
  1. Точной.

Куда жаловаться на работодателя и как написать жалобу правильно

Сначала самым правильным будет подать жалобу на работодателя в письменной форме непосредственно самому работодателю лично в руки.

В некоторых случаях вам могут отказать в приеме жалобы.

В таком случае остается воспользоваться услугами почты.

Отправив жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении (или об отказе в получении), вы сможете обеспечить себя официальным документом, подтверждающим получение жалобы руководителем.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт.

Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений.

Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для ярославцев

Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться.

Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:

  1. Представить расчет долга
  2. Изложить требования
  3. Описать обстоятельства дела
  4. ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике

Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам.

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?

Образец жалобы можно сказать на официальном сайте службы по труду и занятости или получить в местном отделении инспекции.

Обращение в инспекцию можно подать и в анонимной форме. Это пожелание нужно прописать в заявлении отдельным пунктом.

После заполнения жалобы в соответствии с требованиями (описанными в последнем разделе статьи), инспекция предпримет одно из следующих действий:

  1. В случае подтверждения факта трудовых нарушений предпримет меры по их ликвидации: назначит штраф, приостановит деятельность, снимет с должности виновных лиц, поспособствует привлечению нарушителей к административной или уголовной ответственностям,
  2. Устроит внеплановую проверку обвиняемой организации,
  1. Уровень зарплаты ниже установленного прожиточного минимума,
  2. Психологическое давление на сотрудника со стороны начальства,
  3. Денежные штрафы в отношении подчиненного,
  4. Когда работодатель долгое время не оплачивает подчиненному его труд,
  5. Если руководитель заставляет работать подчиненного сверхурочно, отказываясь при этом оплачивать это время дополнительно,
  6. Беспричинное увольнение,

При обращении в прокуратуру необходимо заполнить заявление, образец которого можно скачать в свободном доступе в интернете.

Куда жаловаться на работодателя

Если начальник никак не объясняет данное нарушение ТК РФ и считает, что вы обязаны приходить в выходные и пребывать на службе 24/7, вы уже знаете, куда подавать жалобу на работодателя.

  1. Отказ в предоставлении отпуска. Часто встречающаяся ситуация. Нарушением становится и факт отзыва вас из отпуска.
  1. Не бойтесь дать отпор, если вам не позволяют взять больничный и заставляют приходить в офис, когда температура 39.5.

    Каждый служащий имеет право на время для восстановления здоровья.

    Принуждение выполнять те функции, которые не прописаны в ваших должностных инструкциях. Часто это происходит тогда, когда на кадрах хотят сэкономить.

    Смотрите видео: Как обратиться в трудовую инспекцию? Консультация юриста МОИ ПРАВА (October 2020).