Вопросы к Юристу

Договор подряда с физическим лицом из белоруссии

Заказчик», и гражданин (Ф.И.О. исполнителя) паспорт N выдан (номер паспорта)(орган, выдавший паспорт) именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящийдоговор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.Заказчикпоручает,аИсполнительпринимаетнасебя выполнение следующей работы (оказания услуг): (описание конкретных услуг либо выполняемых работ) 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Заказчик имеет право: — не допускать Исполнителя к выполнению работ (оказанию услуг) в случае отказа последнего от ознакомления с правилами по охране труда, — в случае несоблюдения Исполнителем требований по охране труда и отказа от ознакомления с правилами по охране труда расторгнуть договор в одностороннем порядке с выплатой Исполнителю вознаграждения по фактически сделанной работе (оказанной услуге). 2.2.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

Исполнителю необходимых средств индивидуальной защиты, — расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае необеспечения Заказчиком безопасных условий труда с выплатой вознаграждения по фактически сделанной работе (оказанной услуге). 2.3. Заказчик обязан: — осуществлять оплату работ (услуг) Исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора, — обеспечить ознакомление Исполнителя с правилами по охране труда для выполняемой работы (оказываемой услуги), — обеспечить Исполнителя средствами индивидуальной зашиты, — обеспечивать Исполнителю безопасные условия труда при осуществлении им обязанностей по договору на территории Заказчика, — осуществлять уплату за Исполнителя в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.


2.4.

Договор подряда с белорусом

НК РФ налоговыми агентами признаются лица, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы. Таким образом, физические лица, не являющиеся резидентами РФ, не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ, а российская организация, производящая соответствующие выплаты в пользу указанных лиц, не признается налоговым агентом (см.

также Письма Минфина России от 31.03.2014 N 03-04-06/14026, от 23.01.2014 N 03-08-05/2271). В случае если физическое лицо признается налоговым резидентом РФ, его доход облагается на территории РФ НДФЛ, а организация, выплатившая указанный доход, признается налоговым агентом.
Что касается начисления страховых взносов, то согласно ч. 4 ст.

Заключение договора подряда с гражданином белоруссии

  • Налоги и страховые взносы с белорусских граждан
  • Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила
  • Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  • Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  • Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  • Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
  • Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
  • Работники-белорусы: памятка для работодателей
  • Договор ГПХ с белорусом

Договор подряда с физическим лицом – изменения 2018 года В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая медпомощь при несчастных случаях и травмах. Временно пребывающему в России белорусскому гражданину пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также иные социальные выплаты не предоставляются.


Нужно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику – гражданину Республики Беларусь Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Оказание услуг по гражданско-правовым договорам определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации. Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором.

Договор подряда с гражданином республики беларусь

Российской Федерации. Время, проработанное на территории РФ, идёт в трудовой стаж для назначения пенсии. Трудовые отношения между работодателем и трудящимся-мигрантом можно оформить как трудовым, так и гражданско-правовым договором.

Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №115-ФЗ: выполнение иностранцем работ по гражданско-правовому договору также является трудовой деятельностью. Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

Российская организация заключила договор подряда с гражданином Белоруссии, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя по законодательству Белоруссии. На учете в налоговых органах РФ данный гражданин не состоит. Услуги будут оказываться на территории Белоруссии без въезда на территорию РФ.

Является ли организация налоговым агентом по НДФЛ и должна ли она уплачивать за него страховые взносы?

1 ст. 226 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы.

Таким образом, физические лица, не являющиеся резидентами РФ, не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ, а российская организация, производящая соответствующие выплаты в пользу указанных лиц, не признается налоговым агентом (см. также Письма Минфина России от 31.03.2014 N 03-04-06/14026, от 23.01.2014 N 03-08-05/2271). В случае если физическое лицо признается налоговым резидентом РФ, его доход облагается на территории РФ НДФЛ, а организация, выплатившая указанный доход, признается налоговым агентом.

Что касается начисления страховых взносов, то согласно ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

выплаты, начисленные иностранному гражданину или лицу без гражданства на основании гражданско-правового договора, исполнение которого происходит за пределами территории РФ, не облагаются страховыми взносами.

Договор между ИП из Белоруссии и ООО из РФ

(Информационное письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 ) В статье 73 Договора предусмотрено, что в случае, если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента (лица с постоянным местопребыванием) другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве-члене, такой доход облагается в первом государстве-члене с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц — налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) этого первого государства-члена. Положения вышеуказанной статьи Договора применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов.

Гражданско-правовой договор с физлицом: на что обратить внимание

По нашему мнению, гражданин должен представить: — паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), — свидетельство государственного социального страхования (при его наличии). Если у гражданина нет такого свидетельства, то за его выдачей организация обращается в ФСЗН по месту своей регистрации.

При этом она представляет форму ПУ-1 .

При заключении ГПД для выполнения работ, которые требуют дополнительных знаний, умений или определенного уровня здоровья, работодатель должен требовать: — медицинскую справку.

Она необходима в том случае, если выполнять работу собирается несовершеннолетний или если соответствующее требование предусмотрено для определенных видов работ в установленных перечнях . — документы о прохождении подготовки (обучения), инструктажа.

Гражданин должен пройти подготовку (обучение), инструктаж по безопасности выполнения работы, когда этого требует ее характер.

Договор подряда с гражданином Республики Беларусь

Может ли российская компания заключить договор подряда на выполнение услуг по сопровождению продаж продукции с физическим лицом из Республики Беларусь? Какие налоговые последствия возникнут?

Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы?

Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «» Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит.

Зависят от того, на территории какого государства гражданин Беларуси будет выполнять работу. На территории иностранного государства.

Выплачиваемое ему вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Такие доходы не облагаются НДФЛ в России, если гражданин Беларуси не является налоговым резидентом РФ (п. 2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783).

Если же он – налоговый резидент РФ, то есть находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, с вознаграждения по договору подряда нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ). На территории России.

2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ) Белорус временно проживает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) Белорус временно пребывает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Есть вопрос по НДФЛ и взносам? . Ответим за 24 часа!

Договор подряда с гражданином белоруссии налоги

9, 10 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н Временно пребывающий в РФ, трудовой договор с которым заключен на срок:

Взносы не начисляютсяп.

1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ, п. 15 ч.

1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

Только на страховую часть по тарифу 22%*п.

1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ Взносы не начисляютсяп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ * Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифустатьи 58, 58.1 Закона № 212-ФЗ. Л на фиксированный авансовый платеж, № 19

  1. Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
  2. Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
  3. 2014 г.
  4. Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
  5. Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1
  6. Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
  7. Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
  8. Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
  9. Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
  10. «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
  11. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
  12. Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15

Договор подряда с физическим лицом из белоруссии

Вопрос Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект.

Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение.

Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом. Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст.

73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341). Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Новости по теме

Может ли российская компания заключить договор подряда на выполнение услуг по сопровождению продаж продукции с физическим лицом из Республики Беларусь? Какие налоговые последствия возникнут? Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы?

Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «Вопрос эксперту»

Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит. Правила, которые установлены гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства (абз. 4 п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Даже если работы по договору подряда выполняются на территории России, гражданину Беларуси не нужно получать разрешение на работу в РФ (ч. 5 ст. 96 и ч. 1 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного в г. Астане 29.05.14 и вступившего в силу с 01.01.15).

Налоговые последствия

Зависят от того, на территории какого государства гражданин Беларуси будет выполнять работу.

На территории иностранного государства. Выплачиваемое ему вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Такие доходы не облагаются НДФЛ в России, если гражданин Беларуси не является налоговым резидентом РФ (п. 2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783). Если же он – налоговый резидент РФ, то есть находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, с вознаграждения по договору подряда нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ).

На территории России. Вознаграждение облагается НДФЛ (ст. 209 НК РФ).

Независимо от того, где выполняются работы, НДФЛ удерживается по ставке 13% начиная с первого дня работы (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо ФНС России от 03.02.15 № БС-4-11/1561). Если по итогам года гражданин Беларуси, который выполнял работы в России, не будет иметь статуса налогового резидента РФ, НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Страховые взносы в фонды

Порядок начисления взносов зависит от статуса иностранца:

Белорус постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство)

Страховые взносы в фонды начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п. 1 ст. 7 и п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»)

Белорус временно проживает в РФ (имеет разрешение на временное проживание) или временно пребывает в РФ

Организация начисляет взносы в ПФР только на финансирование страховой пенсии (п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ)

Белорус временно проживает в РФ

Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)

Белорус временно пребывает в РФ

Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Есть вопрос по НДФЛ и взносам? Проконсультируйтесь у эксперта. Ответим за 24 часа!

Гражданско-правовой договор с гражданином белоруссии

Положения данной статьи применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов. Таким образом, доходы в связи с работой по найму в РФ, полученные физическими лицами — налоговыми резидентами государств — участников ЕАЭС, облагаются в РФ по налоговой ставке 13 процентов, применяемой в отношении налоговых резидентов РФ, начиная с первого дня их работы на территории РФ (см. также Письма Минфина России от 10 марта 2015 г. N 03-08-05/12342, от 5 мая 2015 г. N 03-04-05/25727).
Минфин России в Письме от 17 июля 2015 г. N 03-08-05/41341 констатировал, что положениями Договора не «расшифровывается» понятие «работа по найму». Поэтому, по мнению чиновников, в данном случае следует применять общепринятое значение — привлечение лиц к определенной работе, труду. В свою очередь в соответствии со ст.

Договор гпх с белорусом

  • трудовая книжка российского образца (ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ),

Возникновением постоянного представительства считается начало работ подрядчиком, включая любые подготовительные работы в Республике Беларусь. Однако не стоит забывать, что срок существования строительной площадки может быть также установлен в международных налоговых соглашениях и определен в диапазоне от 6 до 18 месяцев. В соответствии со ст. 149 НК ставки налога на доходы устанавливаются в следующих размерах по другим доходам, указанным в п.

Договор подряда с физическим лицом: какие налоги и взносы платить в 2018 году

Российской Федерации. Время, проработанное на территории РФ, идёт в трудовой стаж для назначения пенсии. Трудовые отношения между работодателем и трудящимся-мигрантом можно оформить как трудовым, так и гражданско-правовым договором. Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №115-ФЗ: выполнение иностранцем работ по гражданско-правовому договору также является трудовой деятельностью.
Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

Образец договора подряда (вариант 1)

Договора, Заказчик выплачивает Подрядчику вознаграждение за фактически выполненную работу. 5.

В соответствии с частью 4 статьи 7 Закона N 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами, в том числе в Фонд. В связи с вышеизложенным суммы вознаграждения гражданину Республики Беларусь, выполняющему работу за пределами территории Российской Федерации по гражданско-правовому договору, заключенному с российской организацией, не подлежат обложению страховыми взносами.

Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии После прочтения данной статьи вы будете знать:

  • можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии,
  • особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии,
  • порядок заключения гражданско-правового с гражданином Белоруссии.

Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику: Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Чтобы заключить гражданско-правовой договор с гражданином Республики Беларусь потребуется:

  • убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч. 1 ст.

ДОГОВОР ПОДРЯДА № г. Минск 20 г. Заказчик: , в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Подрядчик: , с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Подрядчик обязуется выполнить своими силами, а Заказчик принять и оплатить следующие работы: 1.2.

Указанные в п.
1.1. настоящего договора работы

4.6. Если в процессе выполнения работ у Подрядчика не возникает претензий по поводу материалов, поставленных Заказчиком, или инструкций, даваемых Заказчиком, то материал считается поставленным требуемого качества, а указания — соответствующими необходимому ходу работ.

Подрядчика законодательством Республики Беларусь. 6. КАЧЕСТВО РАБОТЫ 6.1. Подрядчик гарантирует качество выполненных работ в течение месяцев со дня составления акта приема-передачи выполненных работ.
6.2. При установлении некачественности выполненных работ в течение гарантийного срока Подрядчик устраняет недостатки за свой счет и своими материалами в срок . 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 7.1. За необоснованное уклонение от приемки работ и подписания акта приема-передачи выполненных работ Подрядчик имеет право требовать от Заказчика уплаты пени в размере % стоимости выполненных работ за каждый день просрочки исполнения обязательства. 7.2. За несвоевременную оплату выполненных работ Заказчик уплачивает Подрядчику пеню в размере 0,15 % неперечисленной суммы за каждый день просрочки исполнения обязательства.
Таким образом, физические лица, не являющиеся резидентами РФ, не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ, а российская организация, производящая соответствующие выплаты в пользу указанных лиц, не признается налоговым агентом (см.также Письма Минфина России от 31.03.2014 N 03-04-06/14026, от 23.01.2014 N 03-08-05/2271).

Смотрите видео: Договор подряда с : особенности заключения Беларусь, 2018 (November 2020).