Вопросы к Юристу

Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам

Изменения коснулись расчетного периода, за который учитывается заработок работника при исчислении пособия, а также порядка определения среднего заработка для их начисления. Так, согласно ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя. Пособия исчисляются исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в ситуации, когда работник за предшествующие 2 календарных года не имел заработка. Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона №255-ФЗ). Поэтому, в Вашем случае, больничный исчислили правомерно.

Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам

На оплату влияет и причина, по которой был уволен пенсионер. Допустимые причины увольнения При собственном желании и сокращении штата выплаты производятся в течение месяца при условиях, указанных выше.
Но пособие по беременности и родам в данной ситуации не выплачивается, кроме случаев получения травмы. Это можно объяснить тем, что беременных женщин по закону увольнять запрещается.


Увольнение должно производиться только по уважительным обстоятельствам, таким как: переезд на другое место, работа супруга и невозможность работать именно на этом предприятии.

Оплата больничного работающим пенсионерам

Туроператоры получили правила для информирования клиентов о медстраховке Правительство РФ приняло постановление, вводящее правила информирования российских туристов, выезжающих за рубеж, о предоставлении им медицинской помощи и страховки. Соответствующие обязанности будут возложены на туроператоров и турагентов.

Внутрироссийский туризм пошел в рост Ростуризм отмечает рост внутреннего туризма. По итогам 2015 года он должен увеличиться примерно на 20%, по сравнению с показателями прошлого года.
Больше всего россияне ездят в Москву, Санкт-Петербург, Крым и в Краснодарский край.

Оплачиваем больничный бывшему работнику-пенсионеру

  • 1 Что нужно знать о больничных листах работающему пенсионеру
  • 2 Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам
    • 2.1 Срок, в течение которого работающий пенсионер может находиться на больничном
    • 2.2 Как происходит оплата больничного листа после увольнения пенсионерам
  • 3 Некоторые нюансы оплаты листа нетрудоспособности льготникам
    • 3.1 Допустимые причины увольнения
    • 3.2 Отличается ли размер выплаты пенсионерам МВД, военным пенсионерам

Оплата больничных листов работающим пенсионерам вызывает сейчас основной интерес, так как условия предоставления больничного данной категории лиц несколько отличаются от тех, которые существовали до вступления гражданина в пенсионный возраст. О том, как оплачивается больничный лист работающим пенсионерам, поговорим далее.

Больничный лист пенсионерам

Из преимуществ можно отметить также защиту от выговоров и увольнений по причине прогулов. Получить лист нетрудоспособности могут работники, производящие выплаты в фонд государственных и коммерческих предприятий.

Во время декрета оформляется тот же самый листок нетрудоспособности. Выдачей больничного занимаются все медики, принимающие в учреждениях медицины.

Статус учреждения не влияет на возможность выдачи. Обратите внимание: в скорой помощи, приемном покое, станции переливания крови, организациях, занимающихся профилактическими работами, подтверждение болезни получить нельзя.
Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка. Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации.

Что нужно знать о больничных листах работающему пенсионеру

Больничный лист или лист нетрудоспособности – законное подтверждение болезни работника.

Именно он дает право на получение специальной выплаты (пособия) на время нетрудоспособности. Из преимуществ можно отметить также защиту от выговоров и увольнений по причине прогулов. Получить лист нетрудоспособности могут работники, производящие выплаты в фонд государственных и коммерческих предприятий. Во время декрета оформляется тот же самый листок нетрудоспособности.

Выдачей больничного занимаются все медики, принимающие в учреждениях медицины. Статус учреждения не влияет на возможность выдачи.

Обратите внимание: в скорой помощи, приемном покое, станции переливания крови, организациях, занимающихся профилактическими работами, подтверждение болезни получить нельзя.

Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам

В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.

Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:

Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года : 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.

То есть, если нуждающийся в пособии работник не отработал в данной организации положенное время, он обязан предоставить в отдел кадров документ от той организации, откуда пришел. Если же пенсионер не работал последние два года, то пособие начисляется в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

Срок, в течение которого работающий пенсионер может находиться на больничном

Что касается того, сколько времени может находиться на больничном работающий пенсионер, здесь все индивидуально. Сколько потребуется, на такой срок и предоставят больничный.

Но при этом действуют некоторые правила:

  1. по указу Минздрава от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», и по причине определенной последовательности процесса, решение о выдаче больничного листа единовременно заключается на 10 дней календаря, после чего гражданин должен снова явиться на осмотр врачом, который, по своему усмотрению, может продлить срок до 30 дней. Следующие продления составляют уже 30 дней,
  2. работодатель не вправе уволить сотрудника, находящегося на отдыхе по болезни или травме, если только он не определен как нетрудоспособный полностью. Произведение увольнения возможно исключительно в результате волеизъявления самого работающего пенсионера.

Обратите внимание: на период болезни разрешается замещать место другим человеком с условием, что в случае закрытия больничного, оно освободится.

Как происходит оплата больничного листа после увольнения пенсионерам

Теперь следует выяснить, кто будет платить за больничный уволенному пенсионеру, который еще не смог устроиться на другую работу. Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, то больничный лист оплачивает организация, из которой сотрудник был уволен.

Нередко у людей вызывает сомнение, будет ли оплачен больничный при разрыве трудового договора между бывшим работником и его начальником. Но оплата больничного листа после увольнения пенсионерам полностью ложится на предприятие. Оно вносит оплату только за первые три дня больничного, остальное – исчисления из Фонда социального страхования.

Срок давности оплаты листа нетрудоспособности

Срок давности по оплате больничного предприятием, где пенсионер раньше работал, но по каким-либо причинам ушел, составляет шесть месяцев.

Человек, заболевший в течение месяца со дня увольнения, но не устроившийся на другую работу, может обратиться за оплатой, в срок, укладывающийся в полгода. В этом случае не считаются документы по уходу за детьми либо пожилыми гражданами. Если все правила соблюдены, то больничный обязан быть оплачен.

Некоторые нюансы оплаты листа нетрудоспособности льготникам

Ранее работающему пенсионеру при таких обстоятельствах необходимо прийти на предприятие и предоставить копии паспорта и трудовой книжки, где последняя запись стоит об увольнении на данном месте работы.

Еще одна загвоздка – после увольнения гражданин может получить только 60 процентов от дневного заработка, невзирая на стажевые. Это фиксированный процент, при любых обстоятельствах он не меняется.

Если пенсионер уже встал на учет службы занятости, то он приобретает статус безработного лица. В этом случае оплатой пособия занимается уже непосредственно служба. Сумма выплаты будет зависеть от той, которая назначается именно этой категории населения. На оплату влияет и причина, по которой был уволен пенсионер.

Допустимые причины увольнения

При собственном желании и сокращении штата выплаты производятся в течение месяца при условиях, указанных выше. Но пособие по беременности и родам в данной ситуации не выплачивается, кроме случаев получения травмы.

Это можно объяснить тем, что беременных женщин по закону увольнять запрещается. Увольнение должно производиться только по уважительным обстоятельствам, таким как: переезд на другое место, работа супруга и невозможность работать именно на этом предприятии.

Отличается ли размер выплаты пенсионерам МВД, военным пенсионерам

Военная служба и служба в органах внутренних дел входит в трудовой стаж, а он, в свою очередь, включается в страховой. Поэтому при начислении выплат по нетрудоспособности пенсионеру МВД, военным пенсионерам действует то же самое законодательство, что и при гражданской работе.

Таким образом, больничный лист работающим пенсионерам оплачивается в соответствии со стажем, средним значением ежедневной заработной платы и минимальным размером оплаты труда. В случае с увольнением существуют нюансы, которые могут повлиять на размер выплат, а именно: срок давности, начало нетрудоспособности и наличие нового рабочего места.

До выхода на заслуженный отдых

При достижении пенсионного возраста работодатель не в праве автоматически увольнять работника, если тот сам не изъявил инициативу. Пенсионеры, как и другие работники, могут быть уволены только в соответствие со ст. 77 и ст. 81 ТК РФ (по истечению срока трудового договора, ликвидации предприятия, сокращении штата сотрудников, несоответствие работника занимаемой должности или несоблюдение им своих рабочих обязанностей и другое).

Следовательно, если рабочий, достигший пенсионного возраста, продолжает исправно трудиться и выполняет свои обязанности, он имеет такое же право на выплаты по временной нетрудоспособности. Больничный лист оформляется на общих основаниях.

Сколько времени такой работник может находиться на БЛ?

Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

Как вычисляется расчетный период?

Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности. То есть, в 2018 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

  • Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
  • Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
  • Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

Работающим

  1. Расчётный период включает 2016 и 2017 годы. При расчете суммируем весь заработок пенсионера за указанный срок, но сумма не должна превышать предельной величины (за 2016 год составляет 718 000 рублей, за 2017 год 755 000 рублей).
  2. Далее находим среднее значение – делим на 24 месяца.
  3. Сравниваем полученный результат с МРОТ. В случае, если полученное значение меньше минимального размера оплаты труда (за 2018 год МРОТ составляет 9498 рублей), в расчет берется МРОТ за последний год.
  4. Рассчитываем средний заработок в день – делим общую сумму на 730.
  5. Вычисляем размер дневного пособия, путем умножения на коэффициент в соответствие со стажем сотрудника:

  • стаж больше 8 лет – 1,
  • от 5 до 8 лет – 0,8,
  • менее 5 лет – 0,6,
  • менее 6 месяцев – МРОТ.
  • Рассчитываем размер больничной выплаты путем умножения размера дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.
  • Пример: суммарный заработок пенсионера за 2016 и 2017 годы составляет 730 000 и 210 000 рублей соответственно. Трудовой стаж составляет 3 года. 21 день – больничный отпуск.

    За 2016 год берем максимальное значение 718 000 рублей, за 2017 – 210 000 рублей.

    718 000 + 210 000 = 928 000 рублей.

    Средний заработок в месяц 928 000/24 = 38 667 рублей. Полученное значение больше МРОТ.

    Средний дневной заработок: 928 000/730 = 1271 рубля.

    Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

    763·21 = 16 023 рублей.

    16 023 рублей – размер выплаты по больничному листу в данном случае.

    Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

    • в следствие нарушения сотрудника больничного режима,
    • неявка для прохождение медицинского осмотра,
    • болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.

    После увольнения на пенсию

    Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет. В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа.

    При предъявлении больничного листа пенсионером, отказывать в оплате нельзя, это будет являться нарушением законодательных норм.

    Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

    • Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя. Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
    • В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения. По собственному желанию или сокращению штата выплаты производятся в течение месяца в зависимости от вышеперечисленных условий.
    • Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, пенсионер должен самостоятельно подать заявление в территориальные орган ФСС.
    • Согласно ст.80 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право уволиться во время больничного отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплатить отпуск по нетрудоспособности на протяжении 30 дней с момента расчета, а именно после ознакомления бывшего рабочего с документом о расторжении трудовых отношений, в соответствие со ст.5 № 255-ФЗ.

    Есть ли отличия в оплате у военных?

    Служба в органах МВД, а также военная служба входят в трудовой стаж, который включается в страховой, учитываются периоды военной службы и службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

    Период службы можно подтвердить записями в трудовой книжке, военным билетом, справкой военных учреждений или иными документами, которые содержат сведения о периоде прохождения службы.

    Если периоды совпадают по времени, учитывается один из них. Какой конкретно – определяет бывший работник.

    После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

    1. Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
    2. После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.

    Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

    Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС. Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

    Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения.

    При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни. При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.

    Возможные сложности при оформлении БЛ

    Законодательство РФ исходит из принципа, что пенсионеры по трудовым правам приравниваются к другим работниками, поэтому дискриминация их прав в силу возраста недопустима. Однако присутствуют нюансы, влияющие на размер пособия:

    • сроки, прошедшие после увольнения,
    • срок начала больничного,
    • а также новое рабочее место.

    Если сотрудник, будучи в больничном отпуске, был уволен с нарушением ТК РФ, он может в судебном порядке обжаловать данный вопрос и получить компенсацию в размере, соответствующем его трудовому стажу в данной организации.

    В случае, когда работодатель отказывается от выплат по больничному листу по причине, например, отсутствия диагноза, – это прямое нарушение законодательных норм, в таком случае ему грозит административная или уголовная ответственности в соответствие со ст. 5.27 КоАП РФ или ст.145.1 УК РФ соответственно.

    Пенсионеру, как любому гражданину, могут отказать в выплате на официальном уровне, если документально было доказано, что:

    • болезнь наступила при попытке совершить самоубийство,
    • сотрудник тем или иным образом пытался умышленно причинить вред здоровью,
    • болезнь наступила при совершении данным лицом умышленного преступления.

    Подводя итог, лист нетрудоспособности сотрудникам, которые продолжают работать после выхода на пенсию, должен оплачиваться в зависимости от стажа, среднего значения ежедневной заработной платы и минимального размера оплаты труда. Нарушение работодателем своих обязательств, ссылаясь на возрастные различия работников, может повлечь за собой серьезные наказания, вплоть до уголовной ответственности.

    Законы рф 2018

    • 1 Больничный: основания
    • 2 Порядок оплаты больничного листа в 2018 году
    • 3 Особенности расчета
    • 4 Пример расчета больничного листа 2018 года

    Больничный: основания Больничный лист в 2018 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

    • наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина,
    • установка стимуляторов жизнедеятельности,
    • протезирование конечностей,
    • попадание под карантин,
    • лечение в санатории,
    • беременность.

    Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение.

    Больничный в 2018 году

    Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности). В этом законодательство претерпело изменения: раньше размер зависел от непрерывного стажа – работы без перерывов более двух недель. При страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет – 100% Практически все случаи нетрудоспособности человека с выплатой пособия компенсируются работодателю Фондом социального страхования.

    Оплата больничного листа в 2018 году — есть ли какие-то изменения

    Сделки Налоги и сборы Биография: В 2007 году закончил Московскую финансово-юридическую академию. Квалификация юрист по специальности «Юриспруденция».
    5 декабря 10:35 Размер пособия,в том числе и для работающих пенсионеров, установлен ФЗ-255 от29.12.2006г. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка, 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка, 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

    Оплачивают ли больничный пенсионерам с января 2018

    Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.

    Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета. Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

    • Законы рф 2018
    • Оплата больничного листа в 2018 году
    • Оплачиваем больничный бывшему работнику-пенсионеру
    • Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам
    • Больничный в 2018 году
    • Расчет больничного листа в 2018 году.

    Особенности оплаты больничного листа в 2018 году

    Профсоюзы и Союз предпринимателей возмущены тем, что последний вариант пенсионной формулы не предполагает перерасчета пенсии для продолжающих трудиться пожилых людей Пенсионная формула уже получила добро в правительстве, прошла общественные обсуждения и в своей последней версии не предполагает сохранения перерасчета пенсии работающим пенсионерам. На это обратили внимание крупнейшее в России объединение профсоюзов — Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) — и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
    Они отправили в правительство заключение на законопроект «О страховых пенсиях», который 3 октября рассмотрит правительство на своем заседании, после чего он будет внесен в Госдуму.

    Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

    Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату. Особенности расчета Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму.

    Он подразумевает ряд последовательных этапов:

    1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года,
    2. вычисление среднего дохода за 1 день,
    3. учет количества дней на больничном,
    4. применение коэффициента стажа.

    При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

    Как оплачивают больничный лист работающим пенсионерам в 2018 году

    Оно производится ежегодно с 1 августа с учетом сумм взносов, уплаченных работодателем за предыдущий отчетный год. В РСПП считают, что отказ от перерасчета нарушает принцип равенства застрахованных лиц и допустим только при условии, что в этот период работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в ПФР в пользу этих работников.

    Также можно установить новый порядок перерасчета — например, производить перерасчет страховой пенсии и выплачивать ее в новом размере (с учетом накопленных работающим пенсионером прав) после завершения человеком трудовой деятельности. ФНПР в своем заключении отмечает, что запрет на перерасчет противоречит многочисленным решениям Конституционного суда, а также подрывает устои социального страхования.

    Перейти на мобильную версию Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Вопрос — ответ Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. закрытый вопрос Я работающая пенсионерка с перерывом в работе в несколько лет. На новом месте работы пошла на больничный и мне его оплатили по минимальной зарплате, мотивируя тем, что я не работала и не было отчислений зарплаты Ответы: 5 декабря 10:27 Федеральным законом №343-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-

    ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Изменен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

    • Оплата больничного работающему пенсионеру 2018
    • Больничные листы в Украине в 2018: выдача, порядок оплаты и налогообложение
    • Вступили в силу новые правила выдачи «больничных листов»
    • Индексация пенсий в Украине в 2018 году
    • Больничный лис
    • Оплата больничного инвалиду
    • Пенсии в 2018 г

    Оплата больничного работающему пенсионеру 2018 Согласно п. 3 Определения Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П к пенсионерам по старости относятся лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости. Если пенсия назначена в силу других обстоятельств, такой гражданин пенсионером по старости не считается. Право на трудовую пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п. 1 ст.

    Смотрите видео: С 2018 года изменяется порядок индексации пенсии работающим пенсионерам (October 2020).