Вопросы к Юристу

Образец письма судебным приставам о возврате исполнительного листа

Можно ли требовать взыскания и с имущества учредителя? Как правильно написать сопроводительное письмо к исполнительному листу в адрес судебных приставов? Какие нужны документы для переоформления ЧП на ООО, где регистрироваться, подробнее.

В шапке письма должно быть указано, в какое подразделение ССП направляется письмо, а также, какому судебному приставу. Текст письма должен содержать сам факт расторжения трудового договора, его дату, а также причину.

Внимание Если предприятию известны какие-либо дополнительные сведения, их также можно указать справочно.

Письмо приставам о возврате исполнительного листа образец

Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы.

Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

  1. Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления.
  2. Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.

Инфо После этого все отправляется обратно.

Письмо приставам о требовании исполнительного листа на сотрудника

Минимальным наказанием для нарушителей станет устное замечание или предписание, в сложной ситуации физическому или юридическому лицу будет назначен штраф, размер которого определен ст.

Вернуть и/л необходимо в строго установленные сроки.

Направлению ФССП подлежат постановление, и/л, сопроводительное письмо.

  1. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  1. Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился
  1. Образец справки о том,что сотрудник не числится в организации и никогда не числился
  1. Ответ приставам о том, что человек не работает
  2. Ответ приставам если сотрудник не работает
  3. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  4. Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу
    • Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

Письмо судебным приставам ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ № от « » 20 г.

Образец письма о возврате исполнительного листа в связи с исполнением

Если запрос подается в ФССП, то выбирается то его отделение, которое соответствует адресу регистрации должника.

Незамедлительно после прекращения взысканий исполнительный документ должен быть возвращен судебному приставу, истцу. Срок отправки, ответственность за нарушение Возврат исполнительного листа судебным приставам после исполнения осуществляется главным бухгалтером в момент возникновения основания.

Документ направляется приставу в сопровождении письма с детализацией удержанных сумм, сведениями о произведенных перечислениях. По требованию ФССП от исполнителя могут потребоваться копии платежных документов, заверенные в установленном порядке.

Согласно ст. 111 СК РФ, ст. 192 ГК РФ для возврата и/л по удержанию алиментов предусмотрено три рабочих дня, по остальным взысканиям сроки регламентированы ст.

Письмо судебным приставам

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ«М»Адрес: Телефон: №______ от «____»_____________ 20____ г.

Лефортовский отдел судебных приставовУправления ФССП России по г. Москве109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д.

8/13 Судебному приставу-исполнителюХанкишиеву З.А. Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного: ….Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г.

на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г.

(приказ о приеме на работу № 116/2 л.с.

от 02.09.2009 г.).30.10.2009 г.

срочный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (приказ об увольнении № 143 л.с.

от 27.10.2009 г.)В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г.

Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме.Таким образом производить удержания из заработной платы Юдина П.В. не предоставляется возможным.

Приложение:Приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.Приказ об увольнении № 143 л.с.

от 27.10.2009 г. Руководитель ГУП г.

Москвытрест «М» Начальник отдела кадров Главный бухгалтер Исполнитель:

Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов

Для того чтоб дело шло поскорее, истцу должен указывать в своем заявлении как можно больше сведений о должнике. Судебная реформа 1864 г. имевшая большое значение для развития судопроизводства в России, в корне изменила механизм исполнения решения судов, ядром которого стали судебные приставы.

В ходе судебной реформы были разработаны и приняты Законы (Судебные уставы), в основу которых легла организация судов Французской республики.

Судебными уставами были регламентированы вопросы, связанные с правовым статусом судебных приставов. Кредитор, выигравший судебный процесс против должника, имеет некоторый запас времени на предъявление исполнительного листа. На основании ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.

21. этот срок равен 3-м годам с момента получения исполнительного листа.

Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше?

Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать.

Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение. Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг.

Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

Лишь сам судебный акт может указывать на другие условия и правила по срокам.

На отрезном талоне ставится специальная отметка при поступлении документа от приставов. После этого все отправляется обратно. Руководитель должен и самому сотруднику сообщить о том, что из зарплаты будут производиться удержания.

Причины прекращения взысканий могут быть следующими: Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате.

Заявление о возврате исполнительного листа

Реализацию отказа от взыскания денежного или имущественного ресурса с проигравшего суд должника посредством возвращения кредитору исполнительного документа возможно осуществить ввиду следующих оснований: В случае принятия решения об отказе и возврате исполнительного листа, последующее возобновление исполнительного производства не представляется возможным (ст.43 соответствующего закона).

Образец заявления о возврате листа в банк — скачать.

Пример заявление об отзыве исполнительного листа из банка (ФССП)

Основания для отказа от взыскания имущественных и денежных долгов:

  • исполнение обязательств должником в полной мере,
  • невозможность взыскания из-за полного отсутствия денежных и материальных средств,
  • преждевременная смерть должника.

Описательный блок бланка заявления фиксирует перечень информации, касающуюся ранее произошедших событий: Затем, начиная абзац с фразы «Во исполнение», перечисляются нормативные акты, предназначенные для регулирования правовой деятельности в сфере исполнительного производства. Далее фиксируется волеизъявление заявителя, которая выражается в обращении о возврате исполнительного листа с обозначением реквизитов документа. Дополнить текст заявления можно пожеланием получить бумагу на руки.

В завершении проставляется дата составления документа и роспись заявителя.

Принуждение взыскателя о возврате листа недопустимо, решение принимается взвешенное и продуманное.

Данный документ утверждается судебным органом.

Когда инициация исполнительного производства исходила от компетентного органа (не от суда), наделенного соответствующими полномочиями, отзыв происходит на основании заявления, исходящего от данного учреждения.

Образец заявления о возврате исполнительного листа из банка в связи с неисполнением — скачать. Образец о возврате листа из ФССП — скачать.

Уведомление об увольнении работника

Актуально на: 24 января 2017 г. Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов.

  • исполнительный лист,
  • судебный приказ,
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч.

3 ст. 17.14 КоАП РФ ):

  • на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.,
  • на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.

На возвращаемом исполнительном документе работодатель должен указать сведения о произведенных взысканиях с работника (ч.

4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ).

По разъяснениям ФССП, это:

  • размер удержаний,
  • итоговая удержанная сумма,
  • номера платежных поручений,
  • даты перечислений,
  • остаток задолженности.

Письмо приставам при увольнении алиментщика

Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа.

Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием. Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер.

Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:

Семейный кодекс предусматривает, что письмо приставам при увольнении алиментщика должно быть отправлено практически немедленно: не более 3 дней с момента увольнения. Кадровику (делопроизводителю, бухгалтеру либо другому лицу, которое ответственно за отправку подобного рода документов) нужно действовать расторопно. Сразу же после увольнения письмо составляется, заверяется подписями и печатью.

После этого его необходимо зафиксировать в журнале исходящей корреспонденции и отправить адресату – получателю алиментов и в конкретное отделение службы судебных приставов.

Как отозвать исполнительный лист у приставов

К ним следует отнести: Следует отметить, что только после того как документ был подписан и скреплен печатью он вступает в свою законную силу.

Помимо данного письма также судебным приставам направляется исполнительный лист, полученный в зале суда, где указана сумма, которую должен получить взыскатель.

Также данное уведомление направляется должнику и в банк. Делается это заказным письмом.

В некоторых случаях взыскатель может отозвать исполнительный лист.

Чаще всего это делается тогда, когда супруги решили мирным путем все споры по поводу выплаты алиментов.

Удержание по исполнительным документам: общие положения

Исполнительный документ, поступивший в адрес организации на имя сотрудника, является основанием для взыскания из зарплаты работника сумм, указанный в документе.

Исполнительным документом может выступать:

  • исполнительный лист,
  • удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам,
  • акт контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов,
  • судебный акт, выданный в соответствие с КоАП,
  • постановление судебных приставов,
  • исполнительная надпись нотариуса на договоре о внесудебном порядке решения спора.

В соответствие с положениями ФЗ-223, работодатель обязан производить удержания с момента получения исполнительного документа.

Для того чтобы производить взыскания, согласие работника не требуется. Работодателю достаточного уведомить сотрудника в письменной форме (подпись работника «Уведомлен» на исполнительном листе), после чего бухгалтер вправе удерживать суммы в порядке, установленном исполнительным документом.

Когда нужно вернуть исполнительный лист судебным приставам

Статьей 46 ФЗ-229 предусмотрен порядок возврата исполнительного листа судебным приставам. Согласно закону, работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу приставов-исполнителей в следующих случаях:

  • увольнение должника с места работы,
  • смерть ответчика,
  • полное удовлетворение исковых требований,
  • невозможность установить местонахождение ответчика,
  • прекращение взысканий на основании обращения истца (получателя средств).

Ниже мы подробно опишем порядок возврата исполнительного документа для каждого из вышеперечисленных случаев.

Возврат исполнительного листа судебным приставам после исполнения требований

В общем порядке возврат исполнительного листа судебным приставам производится по факту исполнения ответчиком всех требований, предусмотренных исполнительным документом. Рассмотрим типовые случаи:

  1. Ответчик погасил сумму задолженности. Допустим, что на основании исполнительного листа работодатель производил взыскания по возмещению причиненного ущерба, при этом сумма компенсации в документе указана в твердой денежной сумме. В таком случае организация возвращает исполнительный лист по факту полного погашения задолженности.
  2. Прекращен период взыскания. В общем порядке работодатель удерживает алименты на содержание ребенка до момента исполнения ребенком 18-ти лет. Если в тексте исполнительного листа указана данная формулировка порядка удержания, то по достижению ребенком 18-летия требования истца считаются исполненными, а значит, работодатель может вернуть исполнительный документ судебному приставу.

Срок возврата исполнительного листа судебным приставам

На основании положений СК РФ, работодатель обязан вернуть исполнительный лист судебным приставам до истечения 3-х дней с момента полного погашения плательщиком исковых требований. Данный порядок предусмотрен Семейным кодексом в случае взыскания алиментов.

Если после удержания сумм из зарплаты сотрудника по прочим основаниями (задолженность по налогам, компенсация нанесенного ущерба, т.п.) требования взыскателя выполнены, то возврат исполнительного документа производится в соответствие с порядком, предусмотренным ст. 46 ФЗ-226. Так как федеральный закон не содержит четких требований к работодателю относительно возврата исполнительного листа, в данном случае принято придерживаться общего порядка, то есть производить возврат в 3-дневных срок с момента погашения исковых обязательств.

Как вернуть исполнительный лист после исполнения исковых требований: пошаговая инструкция

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет работодателю оформить возврат исполнительного листа судебным приставам на основании исполнения плательщиком исковых обязательств.

Шаг-1. Полное погашение исковых обязательств

Прежде чем возвращать исполнительный лист, работодателю необходимо удостовериться в том, что исковые требования по документу полностью погашены. Для этого необходимо внимательно изучить условия взыскания:

  1. При взыскании алиментов обязательства считаются выполненными по факту достижения ребенком 18-ти лет, при условии, что удержания не возобновляются при поступлении ребенка на обучение в ВУЗ (в таком случае выплата может быть продлена до достижения ребенком 24-х лет).
  2. Если работодатель взыскивает средства в твердой сумме, то требования по исполнительному документу считаются выполненными в связи с полной выплатой требования (в случае, если в документе указана общая сумма взыскания) либо по факту наступления события, прекращающего период взыскания (в соответствие с требованиями исполнительного листа).

Шаг-2. Оформление надписи о погашении исковых обязательств

Перед отправкой исполнительного листа судебным приставам, документ необходимо оформить в соответствующем порядке. Работодатель должен дополнить исполнительный лист надписью об исполнении обязательств в следующей форме:

«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»_____года произведены в полном объеме.

Обязательства должника по данному документу погашены полностью ___ «_____»_____года.

Главный бухгалтер ООО «Монолит» /подпись/ Шитова С.В.».

Если работодатель взыскивал задолженность в твердой сумме (в исполнительном листе указан итоговый размер удержаний), то сопроводительное письмо следует дополнить информацией о полной сумме удержаний:

«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»_____года в сумме _________руб. ___коп. произведены в полном объеме».

Сопроводительное письмо необходимо оформить на обратной стороне исполнительного листа. Надпись считается действительной после подписания ответственным должностным лицом (например, главным бухгалтером) и скрепления печатью организации.

Шаг-3. Возврат исполнительного листа судебным приставам

Работодатель вправе вернуть исполнительный лист судебным приставам в любой удобной для себя форме:

  • отправить почтой, оформив письмо с уведомлением и описью вложения,
  • отнести лично в службу судебных приставов.

Отметим, что возврат исполнительного листа производится исключительно в ту ФССП, откуда поступил документ об удержаниях.

При отправке документа работодателю следует соблюдать 3-дневных срок с момента погашения задолженности.

Рассмотрим пример. 06.08.2018 бухгалтер ООО «Златоуст» удержал из зарплаты сотрудника Кондратьева последнюю сумму компенсации по возмещению причиненного материального ущерба.

В срок до 08.08.2018 бухгалтер обязан передать исполнительный лист в ФССП, предварительно оформив документ следующей надписью:

«Взыскания на основании исполнительного листа №143/88-15 от 15 «апреля» 2017года произведены в полном объеме.

Обязательства должника по данному документу в сумме 124.350 руб. 23 коп. погашены полностью 06 «августа» 2018 года.

Главный бухгалтер ООО «Златоуст» /подпись/ Курочкина С.Н.».

Возврат исполнительного листа при увольнении сотрудника

На основании ФЗ-229 работодатель обязан уведомить ФССП о невозможности взыскания сумм по исполнительному листу в связи с увольнением работника.

Сопроводительный лист в данном случае оформлять не нужно. Исполнительный лист необходимо вернуть в ФССП вместе с соответствующим заявлением, в котором указать:

  • сумму произведенных взысканий,
  • причину, по которой продолжать удержания не представляется возможным (увольнение сотрудника),
  • новое место работы сотрудника, в случае если оно известно работодателю.

Срок подачи заявления и возврата исполнительного листа – не более 3-х дней с момента увольнения работника.

На основании ст. 17.14 КОАП работодатель, который в установленный срок не уведомил ФССП в увольнении сотрудника и не вернул исполнительный лист, может быть привлечен к ответственности в следующем порядке:

  • штраф от 50.000 руб. до 100.000 руб. – для организаций,
  • штраф от 15.000 руб. до 20.000 руб. – для должностных лиц, признанных ответственными за правонарушение (главный бухгалтер, руководитель).

Как вернуть исполнительный лист, если местонахождение сотрудника неизвестно

В случае если работодатель не может выполнить требования по взысканию на основании исполнительного листа в связи с невозможностью установить местонахождение работника, то представителю организации необходимо немедленно уведомить об этом службу судебных приставов. Для этого работодатель оформляет заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление о возврате исполнительного документа) и передает его в ФССП вместе с исполнительным листом.

Срок, в течение которого работодатель обязан уведомить ФССП, в данном случае законодательством не предусмотрен. Однако, во избежание претензий со стороны контролеров, рекомендуется оформить заявление и вернуть исполнительный лист не позже 3-х дней с того момента, когда работодатель выявил невозможность установить местонахождение работника.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Сроки на обращение в службу судебных приставов

Судебная реформа 1864 г. имевшая большое значение для развития судопроизводства в России, в корне изменила механизм исполнения решения судов, ядром которого стали судебные приставы. В ходе судебной реформы были разработаны и приняты Законы (Судебные уставы), в основу которых легла организация судов Французской республики. Судебными уставами были регламентированы вопросы, связанные с правовым статусом судебных приставов.

Кредитор, выигравший судебный процесс против должника, имеет некоторый запас времени на предъявление исполнительного листа. На основании ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 21. этот срок равен 3-м годам с момента получения исполнительного листа.

Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы. Если должник продолжает игнорировать все попытки займодателя вернуть свои средства, нужно составить и направить обращение по образцу письма судебным приставам по исполнительному листу.

Федеральный закон также предусматривает некоторые исключения по срокам обращения:

  • Взыскание задолженности по периодическим платежам согласно исполнительному листу проходит в течение 3-х лет с момента определения судом права на взыскание.
  • Исполнение судебных актов, или актов, вынесенных должностными лицами, имеет срок 1 год,
  • После восстановления срока действия, воспользоваться исполнительным листом можно в течение 3-х месяцев.

Кому нужно предъявлять исполнительный лист

Исполнительный лист после судебного процесса выдается истцу, выигравшему дело. Этот документ необходимо предъявить должнику, либо передать исполнительный лист с сопроводительным письмом в службу судебных приставов на принудительное исполнение.

В течение 3-х месяцев с момента предъявления исполнительного документа, должник обязан вернуть средства. В соответствии со ст. 22 ФЗ «Об исполнительном производстве». выплата не произойдет, если:

  • Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов,
  • Документ составлен с ошибками,
  • Пропущен срок предъявления исполнительного листа,
  • Документ отозван взыскателем.

Обращение к судебным приставам

О выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение третейских судов читайте здесь.

Для удовлетворения требований взыскателя на основе судебного решения следует направить сопроводительное письмо судебным приставам по исполнительному листу. Сотрудники этой службы проведут необходимые мероприятия по возмещению причитающихся истцу средств, руководствуясь законными основаниями. Сопроводительное письмо является аналогом заявления для приставов, указывающим на необходимость взыскания, в обязательном порядке содержит пункты (ФЗ №229 ):

  1. Наименование филиала службы судебных приставов,
  2. Реквизиты заявителя,
  3. Реквизиты должника,
  4. Наименования суда, выдавшего исполнительный лист,
  5. Требования о взыскании средств с должника согласно судебному постановлению.

После начала исполнительного производства, сотрудник службы уведомляет взыскателя о происходящем, высылая на его адрес копии документов производства. Приставы действуют в рамках ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» .

В видео рассматривается особенности взыскания по исполнительному листу

Предъявление исполнительного листа банку

Про госпошлину при выдаче исполнительного листа читайте в статье: госпошлина за выдачу исполнительного листа

Должники, будучи владельцами счетов в банках РФ, могут распрощаться со средствами по долгу на основании положения №286 от Центрального Банка России (предъявление исполнительного листа в банк ). Согласно исполнительному листу, банк должен удовлетворить требования взыскателя, списав со счет должника необходимую сумму и предоставив ее в качестве погашения долга.
Взыскатель, желающий получить свои деньги, должен выполнить два действия:

  1. Составить заявление в банке о требовании выдать деньги, прикрепить к заявлению исполнительный лист.
  2. Ознакомиться с записью в регистрационном журнале финансового учреждения, чтобы убедиться в запуске взыскания банкирами.

Банк обязан возместить средства по исполнительному листу, а также вернуть документ в течение 2-х рабочих дней после подачи заявления. В случае уклонения банком от выплат, он обязан выплатить штраф – 50% от суммы взыскания (ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 206 ).

Если сумма задолженности по документу более 25 000 рублей, тогда исполнительный лист можно представить по месту работы ответчика, по месту получения им иных доходов.

Наличие исполнительного листа само по себе не является гарантом возмещения долга ответчиком. Взыскатель сам выбирает, каким образом распоряжаться исполнительным документом в достижении цели – обратиться к приставам, или в банк (при существовании расчетного счета у должника).

Возникшие вопросы по сопроводительному письму к исполнительному листу, оставляйте в комментариях

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты. — достаточно распространённое явление. С такими работниками руководство может расторгнуть трудовой контракт на общих основаниях, так как никаких ограничений на подобные действия со стороны работодателей трудовым законодательством не предусмотрено.

Но при этом руководителю и сотрудникам кадрового отдела необходимо строго придерживаться всех законодательных норм. Ведь нарушение трудового или семейного законодательства в данном случае грозит наложением административных штрафов на работодателей.

Законодательство

Если руководителю необходимо расстаться с работником, из заработной платы которого удерживаются алиментные выплаты, придётся учитывать сразу несколько законодательных норм.

Обязанность своевременно и в письменном виде уведомлять судебных приставов о смене рабочего места алиментщика возлагается на работодателей Семейным кодексом в 111-й статье.

При этом должны браться во внимание только законные основания для расторжения трудового контракта, указанные в 81-й статье ТК.

А в 77-й статье трудового законодательства указан порядок перевода таких работников на другое предприятие или в другую организацию .

Также учитывается Федеральный закон под номером 229 (98-я статья), касающийся исполнительного производства. Все нарушения в этой сфере, допущенные работодателями, караются согласно КоАП (нормы отражены в статье номер 17.14).

Процедура увольнения сотрудника

Расторжение трудового контракта с алиментщиком может производиться в двух вариантах:

  • По его инициативе. В этом случае работнику необходимо самому подать заявление с указанием уважительной причины (например, увольнение по состоянию здоровья ).
  • По инициативе руководства. Такое развитие событий возможно при серьёзных дисциплинарных проступках со стороны сотрудника, ликвидации или реорганизации предприятий. сокращении рабочего штата.

Следует отметить, что лицами, обязанными в судебном порядке выплачивать своим детям ежемесячные алиментные начисления, могут быть как женщины, так и мужчины.

И процедура расторжения трудовых контрактов производится для них на общих основаниях. При этом, как было сказано выше, статус алиментщика не избавляет от возможного увольнения.

Размер удержания в пользу ребёнка может быть фиксированным либо высчитываться в процентном соотношении к размеру должностного оклада.

Его конкретные значения для каждого отдельного алиментщика указываются в исполнительном документе (листе). Без этого документа не производится как удержание средств, так и увольнение сотрудника.

Порядок действий выглядит следующим образом:

  1. Сотрудник подаёт руководству организации или предприятия заявление с уведомлением, в котором указывает на желаемую дату расторжения трудового контракта. Также инициатором может выступить работодатель. Выслав работнику письменное уведомление, руководство ставит его в известность о предстоящем увольнении.
  2. На следующем этапе кадровым отделом подготавливается соответствующий приказ. который подписывается руководителем. С документом необходимо ознакомить увольняемого работника (он ставит свою подпись).
  3. Затем в трудовой книге и личном деле сотрудника делаются отметки, фиксирующие причины и основания для расторжения контракта (даётся отсылка на приказ руководителя и нормы трудового законодательства).
  4. Производится начисление всех, положенных по закону, выплат. Эти средства выплачиваются в последний день работы на конкретном предприятии. Если работник уходит по собственной инициативе, выходное пособие не начисляется.

Бухгалтер обязан вложить в личное дело сотрудника следующие документы (они хранятся в архиве на случай проверки приставами):

  • документ, на основании которого удерживались алиментные суммы (исполнительный лист),
  • приказ, послуживший основанием для расторжения контракта с работником,
  • копию письма, отправленного в службу приставов,
  • описание всех документов, вложенных в это письмо,
  • полученные предприятием уведомления о доставке писем (приставам и получателю).

Номинальная и реальная заработная плата — разберитесь с этим вопросом.

Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.

Больше узнайте про государственную пенсию, положенную инвалидам, тут .

Права ребёнка

Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

Выплаты удерживаются работодателями:

  • из заработных плат в соответствии с размерами выплат, указанными в исполнительном листе,
  • за счёт компенсаций за ещё не использованные отпускные дни .

При официальном статусе безработного и соответствующем постановлении суда:

  • из размеров пособия. выплачиваемого государством как безработному.

Документы, полученные из бухгалтерии, передаются приставами по новому месту работы алиментщика. Если же было заключено добровольное соглашение у нотариуса, оно передаётся по новому месту работы самим получателем.

Правила составления письма заявления о возбуждении исполнительного производства

Вообще лучше написать сразу два экземпляра сопроводительного письма судебным приставам, один из которых пришлют вам обратно с пометкой о получении. Так в случае возникновения каких-то проблем вы сможете доказать, что отправляли послание, и что оно дошло до адресата. Если же учреждение, куда вам необходимо отправить письмо, находиться не в вашем городе, то отправьте письмо с уведомлением о получении.

Сопроводительное письмо пишется на типовом или гербовом бланке организации с указанием всех её реквизитов.

В правом верхнем углу укажите адресата, то есть наименование службы судебных приставов и её адрес.

Ниже указываются данные о взыскателе (то есть о вас) и должнике (человек, в отношении которого вы хотели бы начать исполнительное производство): фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, номер счета и все имеющиеся реквизиты.

Далее с середины новой строки напишите фразу «Заявление о возбуждении исполнительного производства».

Затем изложите содержание вашей просьбы, начиная со слов: «Настоящим письмом направляю исполнительный лист № (укажите номер), от (укажите число), выданный … судом (укажите название суда) по делу № (укажите номер судебного дела). Прошу возбудить исполнительное производство по делу № (укажите номер дела). Прошу направить копию постановления о возбуждении исполнительного производства по адресу (укажите адрес и индекс)». В конце письма поставьте число и подпись.

К письму необходимо приложить заверенную копию исполнительного листа и копию решения суда.

После отправки письма внимательно следите за тем, как будет выполняться исполнительное производство, и если что-либо не будет вас устраивать, старайтесь обжаловать действия судебных приставов и отстаивать свои интересы.

Помните о том, что текст письма не должен быть очень объёмным. Все просьбы нужно излагать краткими простыми предложениями. Везде, где есть ссылка на какого-либо человека, судебный орган или документацию, подробно указывать все известные вам реквизиты (фамилию, имя, отчество или название организации, адрес, телефон, почтовый индекс, номер судебного дела).

Образец заявления о возбуждении исполнительного производства

Как написать сопроводительное 🚘, письмо на возврат в уфссп исполнительного листа

В обращении рекомендуется отразить следующую информацию:

  • Адрес и контактную информацию об исполнителе.
  • Данные о территориальном отделении ФССП, приставе, в работе которого находится производство.
  • Сведения о документе взыскания (номер, дата исполнительного производства, и/л, ФИО должника).
  • Период, размер удержаний из заработной платы ответчика.
  • Сумма платежей, задолженность по взысканным, но не перечисленным денежным средствам.
  • Причина возврата исполнительного документа.
  • Список приложений.
  • Дата, подпись должностного лица, заверенная печатью фирмы.

При возврате исполнительного листа необходимо предоставить сопроводительное письмо с дополнительной информацией Если работодатель обладает информацией о новом месте трудоустройства должника, он может указать сведения в уведомлении.

Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

  • Установить основное место должника,
  • Направить по месту работы должника письмо из банка и постановление суда, согласно которому на зарплату может быть наложен определенный налог.
  • Что нужно делать, если должник был уволен?
  1. Первоначально работодатель должен направить в службу судебных приставов письмо с уведомлением о том, что должник был уволен с официального места работы.
  2. После того как все документы об увольнении были оформлены, также пакет документов и сопроводительное письмо с уведомлением об увольнении можно направить в службу судебных приставов и банк.

Следует отметить, что работодателю дается около 3 дней на исполнение приказа и подготовку всех документов и направления уведомления судебным приставам и в банк.

  1. Помимо этого следует отметить, что особого перечня о порядке оформления уведомления не существует.

Сопроводительное письмо о направлении исполнительного листа. форма № 65

Если взыскатель решил отозвать исполнительный лист, то об этом также следует сообщить приставам. В личном деле должника фиксируются следующие важные моменты:

  1. Бумаги, которые подтверждают законность производимых отчислений. Обычно предоставляется исполнительный лист о назначении выплат по алиментам,
  2. Дубликат приказа об увольнении,
  3. Ксерокопия письма, которое было оформлено судебным приставам,
  4. Наличие документа о произведенной описи содержимого у должника имущества,
  5. Уведомление о получении письма.

Что делать, если исполнитель был уволен задним числом?

  1. В данном случае фирмы должна направить в службу судебных приставов письмо об увольнении и исполнительный лист, в котором должны находиться соответствующие пометки.
  2. Помимо этого необходимо объяснить причину возникшей задержки.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

В связи с тем как все документы оформлены, судебным приставам направляется копия приказа об увольнении должника и возвращается исполнительный лист, полученный в зале суда. Как правильно оформить письмо судебным приставам? Следует выделить несколько показателей, которые в обязательном порядке фиксируются в письме для судебного пристава. К ним следует отнести:

  1. Срок исполнения выплат суммы, которую должен получить взыскатель,
  2. Остаток задолженности по алиментам и основные причины ее появления,
  3. Весь перечень предоставляемых бумаг,
  4. Данные о месте работы,
  5. Место фактического проживания сотрудника,
  6. Решение суда о назначении должнику выплаты средств по алиментам и срок их исполнения.

Следует отметить, что только после того как документ был подписан и скреплен печатью он вступает в свою законную силу.

Смотрите видео: Заявление ходатайств в ходе исполнительного производства (October 2020).