Вопросы к Юристу

Максимальный размер декретных выплат

Как всем хорошо известно, каждой женщине по закону полагается освобождение от работы в случае беременности: период, достаточный для родов и ухода за младенцем, пока он не сможет оставаться более-менее не под присмотром мамы. Разумеется, такие периоды оплачиваются – в зависимости от заработка и количества отработанных дней. В нашей статье речь пойдет о том, какие положены минимальные и максимальные декретные выплаты в 2018 году

Декретный отпуск

Каждая забеременевшая женщина должна по возможности сразу же обратиться в медицинское учреждение (женскую консультацию) и пройти обследование, Поскольку отпуск полагается только при наличии официального листка временной нетрудоспособности, подписанного врачом, с указанной предполагаемой датой родов.

На самом деле, конечно, отпуск предоставят и без предварительной подготовки: если сотрудницу увезут рожать на «скорой помощи», разумеется, ей выпишут больничный лист уже на месте, кто-нибудь из родственников или знакомых передаст его на предприятие, и работодатель оформит соответствующий приказ. Но чтобы не создавать себе и руководству дополнительные трудности, лучше узнать примерную дату родов заранее и оформить свое отсутствие на работе как полагается. Конечно, это ни в коей мере не повлияет на максимальный размер декретных, но практически гарантирует, что пособие будет рассчитано без ошибок и выплачено точно в срок.

Оплата декретного отпуска

Пособие, которое выдается вместо заработной платы в период пребывания дома по беременности и родам, начисляется по трем параметрам:

  • общей продолжительности отпуска,
  • расчетному периоду,
  • среднему заработку.

Оплачивает период пребывания дома Фонд социального страхования – фактически, но практически расчет общей суммы и непосредственная передача наличных (или перечислений на счет) производится работодателем.

Расчетный период

Самый важный параметр, который может повлиять на общее число выплат, вне зависимости от того, минимальные это или максимальные декретные в 2018 году – расчетный период. Согласно действующим правилам, за этот период берут два последних отработанных календарных года, при этом не имеет значения, уходит ли служащая в декрет, например, в начале 2018 года или в конце, для расчета все равно возьмут 2016 и 2017 годы.

Исключаемые дни

Определив годы, по которым будет производиться расчет пособия, необходимо вычесть из общего числа дней те временные отрезки, в которые сотрудница:

  • пребывала на больничном, в отпуске (в том числе по беременности и родам или по уходу за ребенком) или в командировке,
  • ухаживала за заболевшим ребенком или взрослым нетрудоспособным (временно или постоянно) родственником,
  • не получала заработную плату или получала ее частично.

Если кратко, то можно сказать, что необходимо исключить все дни, в которые с полученных средств не отчислялись страховые взносы и налоги – поскольку именно из этих взносов формируется база, из которой потом выплачивается само пособие.

При этом, согласно нормам Федерального закона №276 от 29.12.2012, четыре дополнительных дня, выделенные для ухода за ребенком-инвалидом, из расчетного периода не исключаются, как и не исключаются дни, взятые за свой счет (без сохранения заработной платы).

Средний заработок

Для оплаты пребывания дома по беременности и родам высчитывают среднедневной заработок, и в его размере оплачивают каждый день отпуска. Чтобы подсчитать сумму, складывают все полученные за последние два года выплаты, которые входят в систему оплаты труда на предприятии и облагаются налогами и взносами.

Это означает, что учитывают:

  • заработную плату,
  • ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные и иные премии,
  • районные и иные коэффициенты,
  • надбавки за выслугу лет, звание, разработки и так далее,
  • разовые выплаты, носящие поощрительный и мотивационный характер, например, премии к юбилею предприятия,
  • материальная помощь до 4 000 рублей.

Получившееся в итоге сложения число делят на количество полностью отработанных календарных дней в расчетном периоде. При этом итоговое число не должно превышать 1 901,37 руб. – такова максимальная сумма декретных, установленная на один день в 2018 году. Это число рассчитывается следующим образом: сумма предельного дохода за 2016 год и 2017 год соответственно в размерах 670 тысяч рублей и 718 тысяч рублей разделена на 730 (количество дней за два года).

Общая продолжительность декретного отпуска

Каждый день пребывания вне рабочего места оплачивается в размере среднедневного заработка. То есть если рассчитанная средняя цифра – 789 рублей, а отпуск составляет 140 дней, пособие получится в размере 110 460 рублей. Все эти деньги выплачиваются сразу, целиком, в течение десяти дней после подачи документов: заявления на отпуск и листка временной нетрудоспособности.

Само освобождение от работы по беременности и родам может быть не только 140 дней, но и:

  • 194 – если беременность многоплодная,
  • 156 – если роды прошли с осложнениями.

Отпуск также может быть меньше, если работница решит, что оставаться дома не стоит и захочет раньше выйти на работу или позже уйти в сам отпуск.

Максимальные декретные в 2018 году

Как уже было сказано выше, в день пособие не может быть больше 1 901,37 рублей, соответственно, вся сумма целиком не может превышать 266 191,8 руб. (в общем случае).

Эти особенности оговорены в Федеральном законе № 255 от 29.12.2006 года. Нужно также помнить, что в разные годы предельная база была разной, и учитывать это в расчетах.

Так, база составляла:

  • 718 000 рублей в 2016 году,
  • 670 000 рублей в 2015 году,
  • 624 000 рублей в 2014 году,
К содержанию

Ограничения по выплате декретных

Помимо максимальной суммы, которую пособие не может превысить, существует также минимум, ниже которого также нельзя опускаться. За этот эталон взят минимальный размер оплаты труда – с 1 июля 2017 года это 7800 рублей в месяц. Если после всех подсчетов среднедневной заработок получается меньше минимума, работодатель должен установить надбавку, чтобы суммы сравнялись.

Надеемся, статья помогла вам разобраться в том, какие существуют формулы, правила и ограничения по выплате декретных.

Порядок расчета

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2018 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 282 106,7 рубль.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2018 году будут определяться из баз, установленных в 2016-2017 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000,
  • 2016 год – 718 000 рублей.

Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 473 000 рублей. Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2017,8 рубль.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24 548,6 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 282 106,7 рубль.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 24 548,6 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Кому положена предельная выплата по больничному листу?

Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется отпуск по уходу за ребенком и назначается ежемесячная сумма до 1.5 лет малыша.

Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

Пособие = (Д1 + Д2) / (731 — ИД) * Дни Декрета

  • Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд,
  • 731 — двухгодичное число дней,
  • ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).

Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

Превышение возникает в следующих случаях:

  1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы,
  2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.

Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

Размер декретных в 2018 году

Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

База по страховым взносам по годам:

  • 2015 — 670000,
  • 2016 — 718000,
  • 2017 — 755000.

Формула для определения больничного по беременности и родам в 2018 году за 140 дней представлена ниже.

Макс.Пос. = (718000 + 755000) / 730 * 140 = 282493

140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 282493 руб.

Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

Макс. Ср.Зар. = (718000 + 755000) / 730 = 2017,81

Пример расчета суммы за 140 дней

Условия задачи:

Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2018 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2016 год — 700000, 2017 — 730000. Больничный дней за это время — 62.

Расчет:

  1. Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 62) = 2102,94.
  2. Сравнение с максимальным дневным: 2102,94 > 2017,81, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
  3. Выплата = 2017,81 * 140 = 282493.

Работодатель обязан вовремя выплачивать декретные, иначе придется платить штраф. Ответственность может быть даже уголовной. Подробнее об этом читайте в статье: что делать, если не платят пособие по беременности и родам.

При значительных доходах женщина вправе рассчитывать на высокий размер декретных. Однако выплата не увеличивается бесконечно, для сотрудниц с особо большими заработками предусмотрено ограничение наибольшей границы для начисления, выше которого декретница не получит.

Ежегодно предел обновляется в сторону увеличения, в 2018 году наибольшее пособие по больничному составляет 282493 руб., в 2017 году было — 266192 руб.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Обсуждение: 13 комментариев

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста при максимально выплаченной сумме за 140 дней больничного по БиР можно ли рассчитывать на максимальную сумму ежемесячно до 1,5 лет ребенку? Максимальный расчет был получен из-за выплаты премии нахождения в первом декретном отпуске.

Здравствуйте.
Если Пособие до 1.5 лет считается за тот же период, что и по БиР, то выплата также должна быть максимальной.

Здравствуйте, 2015-2018 года была в декрете, в апреле 2018 года вышла на работу. так получается, что в 2019 году я ухожу опять в декрет. Могу ли я выбрать 2013-2014 года? И дальнейшее пособие по уходу за ребёнком как будет рассчитываться? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте, Анна.
Да, можете выбрать 2013-2014. Для пособия по уходу за ребенком также можно выбрать 2013-2014, правила замены лет те же, что и для пособия по беременности и родам.

Если ухожу из декрета в декрет в 2018 г., годы для расчёта пособия меняю на 2015 и 2016 (когда работала) вместо 2017 (декрет), суммы выплат будут приняты из максимальных за 2015 (670 тыс) и 2016 (718 тыс)?И получу я не 282 тыс,а 266?

Да, будут браться максимальные доходы для расчетных лет.

Ольга, в продолжение. Не совсем разобралась с тем случаем, когда выгодно брать в учёт годы нахождения в декрете. Если я не напишу заявление на замену лет для расчета больничного, то мне посчитают 2016 (работала до середины октября, но доход превысил 718 тыс) и 2017 (декрет и максимальное пособие — 23 с копейками). Не выгодней будет не менять годы на 2015 и 2016? Всё-таки не хочется терять (288 тыс-266 тыс)

Если вы года не поменяете, а оставите 2016+2017, то пособие будет рассчитываться так:
Средний дневной заработок = (ЗП 2016 + ЗП 2017) / (731 — дни декрета в 2016 — дни декрета в 2017).
Предельная база для 2016 — 718000. Допустим, в декрет пошли с 16 октября, то есть дней декрета в 2016 = 77.
В 2017 году рабочих дней не было, заработка, кроме пособия не было.
Средний дневной заработок = (718000 + 0) / (731 — 77 — 365) = 2484,43.
Далее СДЗ сравнивается с максимально допустимым для 2016-2017 годов = 2017,81.
Ваш СДЗ = 2484,43 больше максимального, значит пособие = 2017,81 * 140 = 282493 руб.
Если года поменяете на 2015 и 2016, то расчет такой:
СДЗ = (ЗП 2015 + ЗП 2016) / (731 — дни декрета в 2016) = (670000 + 718000) / (731 — 77) = 2122,32.
Далее ваш СДЗ сравнивается с максимально допустимым. Несмотря на то, что расчет проводится для 2015-2016 годов и предельные суммы заработка берутся для этих лет, сравнение дневного заработка проводится с максимальным СДЗ, установленным для двух лет, предшествующих декрету (2016-2017).
Ваш СДЗ = 2122,32 — это больше, чем максимальное дневное пособие для 2016-2017 лет = 2017,81, поэтому пособие = 2017,81*140 = 282493 руб.
Вывод: за какой бы период не проводился расчет декретных, пособие будет максимальным. Смысла менять года нет.

Ольга, спасибо за детальное и доходчивое разъяснение

Декретные выплаты в 2019 году

Они должны обращаться за оформлением выплат в отдел кадров по месту работы, женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели. Местом обращения в этом случае выступают соцорганы по месту жительства или прописки, а величина декретных выплат будет иметь прямую зависимость от осуществленных социальных взносов, россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц).

Напомним, что выплаты безработным матерям будут происходить, только если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты.

Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут, студентки очной формы обучения.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

В частности, они обязаны знать показатели МРОТ и максимальной страховой базы ФСС, установленные на определенный период.

Скачать для просмотра и печати:Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:трудоустроенным, за которых выплачиваются взносы в ФСС,уволенным в связи с ликвидацией производства (в течение года к моменту обращения),студентам и ученикам, получающим образовательные услуги очно,военнослужащим-контрактникам и работникам правоохранительных структур,гражданским лицам в составе контингента РФ за рубежами страны,индивидуальным предпринимателям, производящим добровольные отчисления в ФСС не менее полугода.

Когда перечисляют декретные по больничному листу 2019

Женщина должна выбрать одно из них.

Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет.

Инфо Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, на самом деле правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».

Когда и кто выдает это пособие Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

– при осложненных родах (2017,808219 x 156),391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся.

Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2017 годы, а не за 2017 и 2015 годы.

Из-за этого максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете, выросла до 1 473 000 руб.

(718 000 + 755 000). В 2017 году зарплату ограничивали в 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).В 2019 году ФСС России выплачивает пособие по беременности родам, если (ч.4 ст.

Назван размер больничных и декретных в 2019 году

Сумма заработка, с которого уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования России, ежегодно индексируется. В Финляндии ввели декретный отпуск для бабушек и дедушек Декретный отпуск длится по закону 140 дней, и именно за него женщина может получить 61 375 рублей в месяц или в целом 282 тысячи рублей.

Если беременность многоплодная или протекает с осложнениями, то «декретный» период продлят и, соответственно, выплату женщина получит в большем размере. По истечении 140 дней женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Его максимальный размер в 2019 году составит для работающих женщин 24 503 рубля, рассказали в Минтруде.

Смотрите видео: Декретные выплаты увеличатся в 2019 году (November 2019).